Ai sensi dell’art. 16, c.1 e 2, del D.Lgs. n. 33/2013, si pubblicano i dati relativi alla dotazione organica e al personale in servizio presso il Comune di Porte, distinti per qualifica, profilo professionale e tipologia di rapporto di lavoro.
La dotazione organica rappresenta il numero complessivo di posti di lavoro previsti nell’organizzazione del Comune, approvati con apposito provvedimento, mentre il personale in servizio indica la consistenza effettiva del personale al momento della rilevazione.
Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP), a partire dal 2022, è confluito nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO).
Il PIAO dell’ente, che nella sezione 3.3 contiene anche la programmazione del fabbisogno di personale, è pubblicato nella sezione Atti Generali del sito al seguente link.
Di seguito si pubblicano i documenti relativi al personale e alla dotazione organica indicati nel Conto annuale del personale.
Tutti i documenti sono aggiornati con cadenza annuale e disponibili in formato consultabile e scaricabile.